秒速飞艇二期两面计划

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一、依靠团队的力量实现使命追求和发展愿景。

没有全能的个人,?#35009;?#26377;完美的个人,但在差异互补、专长发挥、协同发展的基础上,可以打造出近乎全能、完美的团队。我们要努力打造一支?#25237;?#19981;同、充满活力的团队,并依靠团队的整体力量去实现我们的使命追求和发展愿景。

二、团队建设的核心是专长发挥、差异互补、协同配合。

没有差异,就不存在互补,没有互补,就不成其为一个完整的、内部各种力量和谐共进的团队。将团队融入创新和学习的元素,树立“人有我优、人优我新”的意识和具体行动,大力倡导和实施对知识、观念、技术、技能等方面的培训学习,更要注重对品质品格和智慧道德境界的修炼提升,期望实现人生的最终完善、成熟和圆满。

三、发扬坚韧拼搏精神,打造狼性团队。

我们要有强?#19994;?#20107;业心和责任?#26657;?#22859;力拼搏创事业,坚韧不拔出奇迹。同时要时刻充满艰苦奋斗的精神和奉献精神,全力打造狼性团队,强化狼性团队的管理,发扬亮剑精神,面对自己的事业目标,一定要积极争取、决不放弃,中间可能会历经“信心百倍→自?#19968;?#30097;→几欲放弃→柳暗花明”几个反复波折过程,只要我们善于探索,勇于创新,?#31181;?#20197;恒付出艰辛的努力和持久的毅力,就会取得意想不到的成功。

四、大力推行团队建设“六个一”:

    1、核心:

团队氛围不是自发形成的,要靠管理者以身作则的主动创造。从团队建设入手,由“我要做”变成“大家要做”,发挥每个成员的潜力和能力,通过四部曲打造团队氛围——欣赏团队、带动团队、影响团队、提升团队。在此基础上建立分享文化,通过分享建立学习型团队,将反馈、反思、分享三大机制落实在团队建设中,每个人都推动团队前进。

2、涵义:

1)人人都是一颗星

企业的主体是人。人的因素永远是第一位的。天普阳光倡导人人都可成才,人人都能成才。每个人都是团队大系统中不可或缺的成员,主管们多去挖掘员工身上的优点和闪光点,并强化这些优点,尽可能引导员工去发挥自身最大的优势,发挥团队成员的主动性。主管们应该容人之短用人所长。员工之间相互欣赏,互相包容,取长补短,精诚合作。

尊重人性,正向引导是管理的原则;激发人的活力,提高工作效率,是管理的目的。管理者的使命就是重塑团队,重塑人性,让每个人都成为真善美的和谐体,抑恶扬善,让每个人因你而强,因你而变。

没有全能的个人,?#35009;?#26377;完美的个人,但在差异互补、专长发挥、协同发展的基础上,可以打造出近乎全能、完美的团队。我们要努力打造一支?#25237;?#19981;同、充满活力的团队,并依靠团队的整体力量去实现我们的使命追求和发展愿景。

2)人人练就一专长

坚信每一个天普人不管是知识型劳动者,还是技能型劳动者,都有无限的发展潜能,经过努力修学和艰苦历练,都可成长为优秀人才。只要干一行、爱一行,专一行、精一行,都能成为天普事业发展需要的人才。

尊重个性差异,发挥核心专长。提高专业化能力和整合资源的能力,练就自己的绝活,实现特色和差异。并通过修炼挑战自己,通过专业功夫的提升实现内心的改变,提升团队中的个体水平。

每个团队组织者?#21152;?#20851;爱每个?#29575;?#30340;成长和发展,开启他们的创新智慧、工作潜能、创优热情,使其各得其所、各展其长。我们将尊重、鼓励和支持人的差异化、多元化发展,并发挥出核心专长,努力让更多的人才脱颖而出,在各自领域内成为佼佼者。

3)人人都有一改善

改善不仅仅是着力于生产一线,是全员行动,是量本利费人各方面的改善和提升。改善要集思广益,多利用团队的力量,跳出思维僵局,精益求精干事,千锤百炼出真功夫。改善力求?#20013;?#32784;久,坚?#20540;?#26368;后会收获意想不到的成功。

    大力实施精益化管理是实现改善的重要途径,将团队融入?#20013;?#25913;善的元素和基因,树立“人有我优、人优我新”的意识并展开具体有效的行动。

4)人人担当一责任

每个人肩负着企业责任、行业责任、社会责任、家庭责任,要勇于承担责任,事事?#23478;?#26377;责任?#26657;?#26377;责任感就不会抱怨自己的付出和工作的劳累。因为自己的付出,都是在尽自己应尽的责任,有了这样一?#20013;?#24577;,就会认认真真地做好每一件事。

强化责任,淡化权力。锻炼团队责任感、荣誉感和使命?#26657;?#21508;负其责,各司其职。除了工作生活责任,更是人与人的担当,是团队成员之间的互帮互助、互尊互享。团队的责任背后无弱者。

5)人人实践一大我

以开发合作求发展,坚持与比自己能力更强、做事更优秀的人和企业合作。在方式?#31995;?#21270;“你就是你、我就是我”的小我界限,提升企业“你中有我、我中有你、你即是我、我即是你”的大我境界,以?#22235;?#27714;事业更快、更大地发展。

    完善心智模?#21073;?#35201;求我们在感觉?#26412;酢?#24773;感、理性理智、悟性以及意?#23613;?#27589;力等方面,达到全面均衡的发展。克服自私狭隘的小我意识,扩充德行,胸怀大爱,?#25910;?#29233;人,利他利人,提升大我。

我们坚信,每一个人在自我人生发展提升上都有无限的发展潜能,通过不懈的实践提升大我,一定能够遂其所愿,获得圆满无憾的人生发展成就。具体就是修炼五个心:纯真诚敬之心、克制忍耐之心、勤励精进之心、沉潜专注之心、为善利人之心。

6)人人争取一超越

每个人不仅要不断战胜自己,还要不断超越自己。首先要战胜自己,改变自己,在对自我一扬一弃中,重塑一个全新的自我。争取人人都有里程碑,年年都有新超越。

超越的途径:一是业绩目标、人才目标的实现;二是带出一个团队,塑造一群人,员工因你而强,因你而变,因你而发展;三是创造一种模?#21073;?#21019;造一个理论、创造一个方法。

 

 

 

 

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